Ausgaben der ZfAD
ZfAD 01-2025
Inhaltsverzeichnis der Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZfAD) Ausgabe 1/2025
Vorwort (Seite 4) Ein Neubeginn in historischer Umgebung: Die ZfAD kehrt zurück – Praxisnähe trifft auf wissenschaftlichen Tiefgang
Die Beweislast im Antidiskriminierungsrecht (§ 22 AGG) – Ein mächtiges Instrument für Arbeitnehmer (Seite 6) von Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder
Die Höhe der Entschädigung im Antidiskriminierungsrecht – Das Gebot der wirksamen, verhältnismäßigen und abschreckenden Sanktion (Seite 11) von Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder
Urteilsbesprechung: BAG stärkt Teilzeitbeschäftigte: Benachteiligung bei Vorruhestandsgeld durch überlange Mischrechnung unzulässig, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29. April 2025 – 9 AZR 287/24 (Seite 16)
Kurzbesprechungen und Praxistipps aus der Arbeitsrechts-Praxis (Seite 20)
- A. Druckkündigung – Ihr Arbeitgeber muß Sie schützen! (Seite 20)
- B. Unwirksame fristlose Kündigung – Der Arbeitgeber kann Sie nicht einfach 'freikaufen'! (Seite 21)
- C. Leidensgerechte Beschäftigung – Ihr oft übersehenes Recht auf einen angepaßten Arbeitsplatz (Seite 22)
- D. Ihr Recht auf Auskunft nach DSGVO – Transparenz bei Diskriminierungsverdacht (Seite 22)
- E. Mobbing & Bossing: Ihre stärkste Waffe – die präzise Dokumentation! (Seite 23)
- F. Maßregelungsverbot: Ihr Schutz, wenn Sie sich wehren! (Seite 24)
- G. Mutterschutz: BAG stärkt Kündigungsschutz für Schwangere! (Seite 25)
- H. Diskriminierung Schwerbehinderter im Bewerbungsverfahren: Neue BAG-Erkenntnisse (Seite 25)
Aufruf zur Einreichung von Beiträgen (Seite 28)
